1668 Mednarodno delovno pravo
Vsebina
- Opredelitev, razvoj in namen mednarodnega delovnega prava
- Vloga mednarodnih organizacij pri razvoju mednarodnega delovnega prava
- Normativna dejavnost Mednarodne organizacije dela; pomen konvencij in priporočil za mednarodno delovno pravo
- Vloga Sveta Evrope pri razvoju mednarodnega delovnega prava, zlasti pomen Evropske konvencije o varstvu človekovih pravic in Evropske socialne listine (spremenjene)
- Evropsko delovno pravo: pravni viri, socialna poitika in strategija zaposlovanja
- Sodna praksa mednarodnih sodišč (Sodišče EU in Evropsko sodišče za človekove pravice)
- Razvoj individualnih in kolektivnih delovnih razmerij na mednarodni ravni ter vpliv na nacionalne zakonodaje
Cilji in kompetence
Cilji:
- poglobljena seznanitev z mednarodnim delovnim pravom in njegovim pomenom za razvoj nacionalnih zakonodaj
- razumevanje evropskega socialnega modela
- poznavanje bistvenih značilnosti mednarodnopravnega urejanja s področja individualnih in kolektivnih delovnih razmerij
- osvojitev podrobnejših znanj o izbranih in aktualnih vprašanj mednarodnega delovnega prava v Evropski uniji in v izbranih državah Evropske unije.
Kompetence:
- sposobnost uporabe prava na področju mednarodnega delovnega prava;
- sposobnost uporabe pravnih aktov in pravnih norm glavnih mednarodnih organizacij s področja mednarodnega delovnega prava;
- sposobnost raziskovanja mednarodnega delovnega prava na izbranih specifičnih področjih;
- sposobnost razumevanja pomena mednarodnih sodišč za razvoj delovnega prava na mednarodni in nacionalni ravni;
- sposobnost komuniciranja z mednarodnimi organizacijami, zlasti na področju delovnega prava;
- sposobnost razumeti stopnjo vključenosti posamezne države v mednarodno prave aktivnosti pri mednarodnem urejanju delovnih razmerij,
- sposobnost uporabe mednarodnopravnih virov s področja delovnega prava v izbrani državi;
- sposobnost razumevanja upoštevanja oziroma kršitev mednarodnopravnih predpisov in pravnih posledic teh ravnanj.