1. URADNIŠKA MESTA ZA NEDOLOČEN ČAS
Pogodbe za zaposlitev za nedoločen čas veljajo za javne uslužbence EU, so najbolj iskane in jih sklenejo kandidati, ki uspešno opravijo zahtevni postopek javnega natečaja.
Javna uprava EU pozna tri vrste pogodb za nedoločen čas:
- za upravne uslužbence (AD),
- za strokovno-tehnične uslužbence (AST),
- za strokovnotehnične uslužbence – tajnike/referente (AST/SC).
Upravni uslužbenci (AD)
Delo upravnega uslužbenca navadno obsega pripravo politik, izvajanje zakonodaje EU, analitične in svetovalne naloge. Področja politik obsegajo upravno, pravno, finančno, gospodarsko, komunikacijsko, znanstveno. Upravni uslužbenci so tudi prevajalci in tolmači.
Upravni uslužbenci so zaposleni v razredih AD 5 do AD 16. AD 5 je začetni razred, v katerem se zaposlijo univerzitetni diplomanti. Izbirni postopki in zaposlitev v višjih razredih AD 6 in AD 7 so možni za bolj specializirana delovna mesta. V tem primeru se od kandidatov pričakuje večletna ustrezna izobrazba, za večino profilov pa tudi delovne izkušnje. AD 9 do AD 12 so razredi srednjih vodstvenih kadrov; za izbor in zaposlitev osebja v teh razredih so potrebne predhodne vodstvene izkušnje.
Strokovno-tehnični uslužbenci (AST)
Strokovno-tehnični uslužbenci v institucijah EU navadno opravljajo izvršne in tehnične naloge na upravnem, finančnem, komunikacijskem, raziskovalnem področju ter v zvezi s pripravo in izvajanjem politik.
Zaposleni so v razredih AST 1 do AST 11, začetna zaposlitev se navadno sklene za razrede AST1–AST3. Pogoj za zaposlitev v razredu AST1 je zaključena srednješolska izobrazba in ustrezne delovne izkušnje ali ustrezne strokovne kvalifikacije.
Tajniki/referenti (odvisno od natečaja) (AST/SC)
Delo tajnikov in referentov v institucijah EU navadno obsega pisarniško poslovanje in podporne administrativne naloge.
Tajniki/referenti so zaposleni v razredih AST/SC1 do AST/SC6, začetni razred za zaposlitev je običajno AST/SC1. Pogoj za zaposlitev v razredu AST/SC1 je najmanj enoletni posrednješolski študij z diplomo na področju, ki je neposredno povezano z naravo nalog, ali srednješolska izobrazba s spričevalom, ki omogoča nadaljevanje izobraževanja na posrednješolski ravni, in najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju, neposredno povezanim z naravo nalog, ali najmanj enoletno poklicno izobraževanje in najmanj 3 leta delovnih izkušenj. Poklicno izobraževanje in delovne izkušnje morajo biti neposredno povezane z naravo nalog.
2. POGODBENI USLUŽBENCI (CAST)
V institucijah EU se je mogoče zaposliti tudi s pogodbo za določen čas. Pogodbeni uslužbenci (CAST) opravljajo fizične naloge in administrativne podporne naloge ali dopolnijo osebje na specializiranih področjih, kjer ni dovolj uradnikov s potrebnim znanjem in izkušnjami. Pogodbena zaposlitev velja za določeno minimalno obdobje, pogosto za krajše začetno obdobje 6 do 12 mesecev, odvisno od vrste delovnega mesta. V nekaterih organih EU se lahko pogodba podaljša za nedoločen čas.
Pogodbeni uslužbenci se lahko zaposlijo na različnih delovnih mestih, za katera se zahtevajo različne stopnje kvalifikacij. Zaželena je usposobljenost za naslednje naloge: fizično in administrativno delo; pisarniško in tajniško delo, pisarniško poslovanje; izvršilne naloge, priprava osnutkov, računovodske in druge enakovredne strokovno-tehnične naloge; administrativne, svetovalne, jezikovne in enakovredne strokovnotehnične naloge.
Pogodbene uslužbence zaposlujejo z rezervnega seznama kandidatov, tj. podatkovne zbirke, in sicer po
opravljenem izbirnem postopku, ki ga navadno organizira Evropski urad za izbor osebja (EPSO).
3. ZAČASNI USLUŽBENCI
Institucije EU ponujajo tudi začasne zaposlitve, navadno za visoko specializirana področja, kot so denimo znanstvene raziskave.
Izbor in zaposlovanje začasnih uslužbencev praviloma vodi posamezna institucija ali agencija EU. Izbirni postopki in prosta delovna mesta so objavljeni na tem spletišču.
4. PRIPRAVNIKI
Programi EU za pripravnike omogočijo vsako leto približno 1 200 mladim, da dopolnijo svoje strokovno znanje in poznavanje EU ter osebni razvoj. Evropski parlament, Svet, Evropska komisija, Evropska služba za zunanje delovanje, Sodišče Evropske unije, Računsko sodišče, Evropski ekonomsko-socialni odbor, Odbor regij in Evropski varuh človekovih pravic organizirajo tri do petmesečna pripravništva za mlade univerzitetne diplomante. Pripravniki imajo končan prvostopenjski univerzitetni študij in opravljajo podobna dela kot upravni uslužbenci začetnih razredov.
Pripravniško delo (delovna praksa) je možno na različnih področjih in omogoča podrobnejše spoznavanje dela institucij EU. Delovne naloge se razlikujejo glede na to, kateri službi pripada delovno mesto. Pripravnike pogosto iščejo na področju konkurenčne zakonodaje, človeških virov, okoljske politike, komuniciranja in drugih.
5. NAPOTENI NACIONALNI STROKOVNJAKI
Napoteni nacionalni strokovnjaki so uslužbenci državne ali mednarodne javne uprave ali zaposleni v javnem sektorju, ki začasno delajo za institucijo EU. Večinoma prihajajo iz držav Evropske unije ali Evropskega gospodarskega prostora, toda Evropska komisija v izjemnih primerih sprejme tudi napotene strokovnjake iz držav zunaj EU/EGP. Potrebne so najmanj 3-letne delovne izkušnje na ustrezni ravni, strokovnjak mora biti zaposlen pri ustreznem delodajalcu najmanj 12 mesecev pred napotitvijo ter temeljito obvladati najmanj en uradni jezik EU in zadovoljivo drug uradni jezik EU.
Strokovnjaki so na delo pri Komisiji napoteni praviloma za najmanj šest mesecev in največ štiri leta. Po šestih letih od zadnje napotitve se lahko ponovno prijavijo.