1627 Kadrovska dejavnost
Vsebina
- Pojmovne opredelitve
- Kadrovska funkcija
- Analiza dela
- Kompetence
- Notranja organizacija in sistemizacija
- Načrtovanje kadrov
- Proces zaposlovanja
- Razvoj zaposlenih
- Karierni sistem
- Optimizacija kadrovskih procesov
- Upravljanje delovne uspešnosti
- Nagrajevanje in motiviranje
Cilji in kompetence
Cilji
Študent:
- opiše razvoj kadrovske funkcije
- razčleni kadrovske procese
- poišče ključne elemente za optimizacijo kadrovskih procesov
- analizira in izvede kadrovske postopke,
- izbere ustrezne pristope upravljanja delovne uspešnosti.
Kompetence
- sposobnost prepoznati in analizirati probleme kadrovske dejavnosti v organizaciji
- razumevanje in obvladovanje kadrovskih procesov, postopkov in nalog
- sposobnost oblikovanja sistema razvoja kadrov
- sposobnost upravljanja delovne uspešnosti
- sposobnost razumevanja in prenašanja interdisciplinarnih vidikov organizacije v prakso kadrovske dejavnosti.