Temeljni cilji programa:
- magistrantu omogočiti kakovostno znanje in razumevanje vsebin upravno-pravnega, organizacijskega, ekonomskega, informacijskega in menedžerskega področja ter področja človeških virov v upravi, takojšno zaposljivost ter ustrezno izhodišče za nadaljevanje študija na 3. stopnji,
- razviti celovito razumevanje pomena in problematike menedžmenta v upravi,
- usposobiti magistranta za samostojno prepoznavanje stanja na področju menedžmenta v upravi, tujih praks in možnih smernic razvoja kot izhodišče za dolgoročno zagotavljanje učinkovitosti in uspešnosti na področju,
- usposobiti za samostojno raziskovalno in razvojno delo in uporabo inštrumentarija za kritično analizo in reševanje najzahtevnejših problemov ter sintezo znanj s področja menedžmenta v upravi,
- usposobiti za delovanje ter prenos ugotovitev in izkušenj v medkulturnem okolju.
Splošne kompetence (učni izidi):
Študenti si bodo s študijem pridobili naslednje splošne kompetence:
Študenti si bodo s študijem pridobili naslednje splošne kompetence:
- sposobnost managiranja organizacij,
- sposobnost mreženja in vplivanja,
- sposobnost vodenja ljudi,
- sposobnost oblikovanja in usmerjanja interdisciplinarnega tima,
- sposobnost analiziranja kompleksnejših vprašanj, problemov in vsebin,
- sposobnost oblikovanja in razvijanja teoretičnih in uporabnih spoznanj,
- zmožnost deduktivne in induktivne analize pri reševanju problemov,
- sposobnost etičnega ravnanja v raznolikem okolju,
- sposobnost kreativnega razmišljanja in apliciranja novih spoznanj,
- sposobnost avtonomnega reševanja zahtevnejših strokovnih, praktičnih in znanstvenih problemov,
- sposobnost uporabe raziskovalnih metod,
- sposobnost delovanja v skladu z vrednotami trajnostnega razvoja,
- zmožnost sodelovanja v procesu digitalizacije in uporabe informacijsko-komunikacijske tehnologije,
- sposobnost komuniciranja s strokovno javnostjo v različnih oblikah,
- presoja potreb za vseživljenjsko učenje in trajnostni razvoj.
|
Predmetnospecifične kompetence (učni izidi):
Magister pridobi naslednje predmetno specifične kompetence:
- sposobnost demonstriraja strateškega razmišljanja in načrtovanja sprememb v javnem sektorju,
- sposobnost sprejemanja odločitev na področju javnega sektorja,
- sposobnost razlikovanja, povezovanja in kombiniranja več-nivojskega pristopa v delovanju javnega sektorja,
- sposobnost povezovanja in razvijanja odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki organizacij javne uprave,
- sposobnost samostojnega odkrivanja in analiziranja vprašanj poslovanja in menedžiranja organizacij javnega sektorja,
- sposobnost primerjave in ovrednotenja različnih dejavnikov uspeha v delovanju javne uprave v okviru interdisciplinarne dimenzije,
- sposobnost oblikovanja problemskega pristopa, načrtovanja, interpretiranja in poročanja o raziskovalnem delu,
- sposobnost razvijanja uporabnih spoznanj na področju javnega sektorja,
- zmožnost aktivnega sodelovanja v procesu digitalne prenove poslovanja,
- sposobnost gospodarnega menedžiranja domače in tuje javne uprave v pogojih tržne ekonomije.
|
