2012 Organizacijska dinamika
Vsebina predmeta
- Organizacije in uspešnost
- Identiteta organizacije
- Organizacija in notranja & zunanja javnost
- Notranja organizacijska dinamika in odnosi
- Opolnomočenje
- Skupinska dinamika
- Usmerjanje posameznikov
- Različnost in kulturna kompleksnost
- Stres in izgorevanje
- Ravnanje s konflikti
- Kreativnost in podjetnost
- Organizacijske spremembe in izzivi
Cilji in kompetence
Študent :
- razume vpliv ključnih deležnikov in okolja na učinkovitost organizacije,
- predstavi gradnike identitete organizacije,
- pozna zakonitosti organizacijske dinamike in pomembnosti odnosov,
- pozna zakonitosti skupinske dinamike,
- pozna pristope ravnanja s posamezniki,
- pozna tehnike kreativnega razmišljanja.
Kompetence:
- razumevanje vloge in pomena organizacijske dinamike za uspešnost organizacije,
- zmožnost oblikovanja identitete organizacije,
- sposobnost uravnavanja organizacijske dinamike in razumevanje vloge odnosov,
- sposobnost uravnavanja skupinske dinamike,
- zmožnost kreativnega delovanja.