1615 Delovna, uslužbenska in socialna razmerja

1615 Delovna, uslužbenska in socialna razmerja

  • Študijski program in stopnja: visokošolski strokovni študijski program Uprava 1. stopnja
  • 2. letnik
  • 6 ECTS
  • Tip predmeta: Obvezni
  • Število ur predavanj: 45
  • Vaje: 30
  • Druge oblike študija: 45
  • Samostojno delo: 60
  • Nosilec: dr. Valentina Franca

 

1. Cilji in kompetence

Cilji

  • seznanjanje študentov s pravnim podsistemom delovnih in socialnih razmerij in pravnim položajem javnih uslužbencev,
  • seznanjanjem študentov s pravnimi akti domačega kot tudi mednarodnega prava na  področjih delovnih razmerij, socialne varnosti in pravnega položaja javnih uslužbencev,
  • spoznavanje pomena in možnosti uporabe sodne prakse ter pravnih virov. 

Kompetence

  • študentje bodo pri študiju pridobili celovit pregled na pravni sistem ter se seznanili z vlogo ter mestom pravnih podsistemov delovnega prava, pravne ureditve položaja javnih uslužbencev ter podsistemom socialne varnosti.
  • usposobljeni bodo analizirati pomen pravnih pravil in možnosti njihove uporabe v praksi,
  • usposobljeni bodo za enostavnejša raziskovanja manj zahtevnih pravnih vprašanj na pravnih področjih, ki so bila navedena zgoraj. 

 

2. Vsebina predmeta

  • Uvod v delovno pravo, pravo javnih uslužbencev in pravo socialne varnosti.
  • Razmerja do drugih pravnih področij.
  • Delovna in socialna razmerja in ustava.
  • Zaposlovanje delavcev in javnih uslužbencev.
  • Pogodba o zaposlitvi.
  • Pravice, obveznosti in odgovornosti zaposlenih oseb in delodajalcev ter varstvo njihovih pravic.
  • Kolektivna delovna razmerja.
  • Posebnosti pravnega položaja javnih uslužbencev.
  • Sistem in načela socialne varnosti.
  • Socialna zavarovanja.
  • Socialno varstvo.

 

3. Temeljna literatura in viri

 

  • Veljavna zakonodaja: Ustava, Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o kolektivnih pogodbah, Zakon o stavki, Zakon o reprezentativnosti sindikatov, Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju; ZUTD, ZPIZ, ZZVZZ, ZSVDP.
  • Kresal Šoltes, K. in drugi. 2014 Vodnik po pravicah iz delovnega razmerja: najpogostejša vprašanja in odgovor. Ljubljana: Inštitut za delo.
  • Franca, Valentina. 2009. Sodelovanje zaposlenih pri poslovnem odločanju: pravni in kadrovski vidiki s primeri iz sodne in podjetniške prakse. Ljubljana: Planet GV
  • Bubnov Škoberne, Strban G. 2010, Pravo socialne varnosti. Ljubljana: GV Založba (prvi del).
  • Sodna praksa in druga študijska gradiva, posredovana v e-učilnici in pri vajah. 

4. Predvideni študijski rezultati

Znanje in razumevanje:

  • razumevanje ustavnih temeljev pravne ureditve delovnih in socialnih razmerij ter pravnega položaja javnih uslužbencev,
  • znanje in veščine sklepanja pogodb delovnega prava in postopkov povezanih s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi,
  • poznavanje sistema individualnih in kolektivnih pravic zaposlenih delavcev in javnih uslužbencev,
  • poznavanje razlik med pravno ureditvijo delovnih razmerij zaposlenih oseb v gospodarstvu in zaposlenih v javnem sektorju,
  • obvladovanje predpisov s področja socialne varnosti in razumevanje sistema socialne varnosti ob uporabi načel, ki veljajo na tem področju.

 

5. Metode poučevanja in učenja

  • Predavanje
  • Vaje
  • E-učenje
  • Razprava
  • Študija primera

6. Načini ocenjevanja

  • Pisni ali ustni izpit, ki mora biti pozitiven (več kot 50 %) (60 %)
  • Pisne naloge (daljše in krajše) in aktivno sodelovanje (40 %)