1610 Temelji organizacije
Vsebina predmeta
- Pojem, pomen in vrste organizacij
- Organizacijske strukture in strukture organiziranosti
- Metode raziskovanja organizacijske urejenosti
- Organiziranje funkcij
- Projektiranje modelov organiziranosti
- Organiziranje dela
- Vrednotenje dela
- Organizacijsko urejanje procesov
- Organiziranje skupinskega dela
- Organizacijske strategije
- Kultura organizacije
- Spreminjanje sodobne organiziranosti
Cilji in kompetence
Cilji
- študent pozna in razume pojmovanja organizacije in njene pomene za sodobno družbo ter pomembnejše razvojne stopnje organizacijske znanosti,
- študent pridobi znanja s področja oblikovanja struktur organiziranosti in njihovih vrst z vidika rabe v sodobnih organizacijah,
- študent pozna področje organiziranja funkcij v proizvodnih in neproizvodnih organizacijah, pojme in vzroke nastajanja entropije ter metode raziskovanja organizacijske urejenosti,
- študent pozna in razume pristope, postopke in metode projektiranja organizacijskih modelov, metode in tehnikami organiziranja timskega dela, osnove vodenja sodobnih organizacij, pojme in postopke oblikovanja strategij v organizacijah,
- študent razume temeljne zahteve in načine spreminjanja organiziranosti v sodobnih organizacijah, osnove organiziranja in vodenja projektov, osnove organiziranja procesov po načelih reinženiringa,
- pojme in nastajanje ter spreminjanjem organizacijske kulture v sodobnih organizacijah in učečo se organizacijo.
Kompetence
- poznavanje in razumevanje pojmovanja, zgodovine in pomena organizacije,
- sposobnost povezovanja in uporabe znanja z različnih področij znotraj organizacije,
- sposobnost umeščanja novih informacij in interpretacij v kontekst organizacije,
- razumevanje in uporaba metode kritične analize in razvoja teorij ter njihova uporaba pri reševanju konkretnih delovnih problemov,