664 Vodenje ljudi
Vsebina predmeta
- Opredelitev vodenja
- Vodenje in menedžment
- Vodenje ljudi in upravljanje socialnih situacij
- Klasične teorije vodenja
- Sodobni pristopi vodenja
- Vloga vodje
- Vodja in moč
- Vodja in motivacija za vodenje
- Vpliv vodje na oblikovanje organizacijske kulture
- Vpliv vodje na oblikovanje organizacijske klime
- Vrednote in etičnost vodenja
- Sodobni pristopi k vodenju
Cilji in kompetence
Študent:
- razčleni razlike med vodenjem in menedžmentom
- razlikuje med teorijami, pristopi in modeli vodenja ljudi
- ovrednoti vpliv vodje na zaposlene
- utemelji odgovornosti in pristojnosti vodje
- poišče podrobnosti in razlike vodenja v javnem in zasebnem sektorju.
Kompetence:
- sposobnost analitične presoje razvoja področja vodenja
- sposobnost razumevanja vodenja kot upravljanja socialnih situacij,
- razumevanje moči vodje
- razumevanje vpliva vodje na delovno situacijo
- razumevanje osnovnih značilnosti vodenja v javni upravi.