664 Vodenje ljudi

664 Vodenje ljudi

  • Vrsta programa: univerzitetni študijski program Uprava
  • 1. stopnja       
  • 3. letnik
  • 6 ECTS
  • Tip predmeta: obvezni
  • Število ur: 75
  • Nosilec: dr. Miha Brejc
  • Sodeluje: dr. Janez Stare

 

1. Namen predmeta

Splošni cilji predmeta:

  • pojasniti opredelitve in osnovna izhodišča področja vodenja ljudi,
  • predstaviti razlikovanje med teorijami, pristopi in modeli,
  • seznaniti študente s profilom, odgovornostmi in pristojnostmi vodje.

Predmetno specifične kompetence:

  • poznavanje in razumevanje zgodovinskih vidikov razvoja vodenja,
  • razločevanje med vodenjem in menedžmentom,
  • sposobnost razumevanja vodenja kot upravljanja socialnih situacij,
  • zmožnost opredelitve kompetenčnega modela vodenja,
  • razumevanje posebnosti vodenja v javni upravi.

2. Vsebina predmeta

  • Opredelitve vodenja
  • Vodenje ljudi kot vodenje in upravljanje socialnih situacij
  • Teorije in pristopi k vodenju
  • Modeli vodenja
  • Stili vodenja
  • Profil vodje
  • Pristojnosti in odgovornosti vodij
  • Vrednote in etičnost vodenja
  • Vodja in vplivne moči
  • Potencial za vodenje
  • Vodenje ljudi v upravi
  • Kompetenčni model vodenja

3. Študijska literatura

  • Stare, J., Seljak, J. Vodenje ljudi v upravi: povezanost osebnostnega potenciala za vodenje z uspešnostjo vodenje. Fakulteta za upravo, Ljubljana, 2006, 292 str.
  • Northouse, P., G.: Leadership theory and practice. Sage Publications, Thousand Oaks, 2003, izbrana poglavja, 100 str.
  • Sadler, Philip, Leadership. MBA Maserclass, Kogan Page, London, 2003, 195. str.

4. Obveznosti študenta

Vpis v letnik.

5. Oblika preverjanja in ocenjevanja znanja

  • skupinsko seminarsko delo z zagovorom (30%) in ustni /pisni izpit (70%) ali
  • skupinsko seminarsko delo z zagovorom (30%) in dva (oba) pozitivna kolokvija (70%)