1664 Sistem javnih uslužbencev
Vsebina
- Opredelitev in teoretična ozadja sistema javnih uslužbencev
- Razmejitev delovnega in uslužbenskega prava
- Načela sistema javnih uslužbencev
- Splošna in posebna delovno-pravna ureditev položaja javnih uslužbencev
- Sistemizacija delovnih mest, kadrovski načrt in evidence
- Sklenitev delovnega razmerja v sistemu javnih uslužbencev
- Ureditev plač v javnem sektorju
- Pravice in obveznosti javnih uslužbencev
- Usposabljanje, ocenjevanje in napredovanje javnih uslužbencev
- Položaj javnih uslužbencev v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti
- Pomen kolektivnih pogodb in socialnega dialoga v sistemu javnih uslužbencev
- Prenehanje delovnega razmerja in sodno varstvo
Cilji
Študenti
- poznajo in razumejo sistem javnih uslužbencev;
- uporabijo znanje za povezovanje načel in operativnih pravil v praksi, tako da razumejo, kako uveljaviti pravice in obveznosti javnih uslužbencev;
- rešijo lažje probleme v sistemu javnih uslužbencev skozi temeljna načela;
- razumejo namen posebne ureditve uslužbenskih razmerij,
- znajo pojasniti pojme v strokovnem jeziku.
Kompetence
- razumevanje vloge, razvoja in ključnih načel uslužbenskih razmerij,
- razumevanje pomena in načina uveljavitve pravnega varstva,
- sposobnost analize lažjega sistemskega problema javnih uslužbencev in oblikovanja predloga rešitve,
- zmožnost področne strokovne komunikacije.