1807 Zaposlitev v institucijah EU
Vsebina predmeta
- Zaposlitev in poklicna pot v institucijah EU
- Temeljna načela uslužbenskega sistema EU
- Vrednote in kodeksi ravnanja uradnikov EU
- Iskanje zaposlitve v institucijah EU
- Procesi privabljanja, pridobivanja in izbire kandidatov za zaposlitev v institucijah EU
- Kadrovski predpisi za uradnike EU – splošne določbe ter pravice in obveznosti uradnikov
- Kadrovski predpisi za uradnike EU – uradniška kariera
- Predpisi na področju lobiranja – ravnanje zaposlenih v primeru lobiranja
- Prost pretok delovne sile v EU
- Pripravništvo v institucijah v EU
- Vrste pogodb o delu v institucijah EU
- Druge oblike sodelovanja v institucijah EU
Cilji in kompetence
Cilji
Študent:
- razume procese zaposlovanja in poklicno pot v institucijah EU
- razume temeljna načela uslužbenskega sistema in vrednote ter kodekse vedenja uradnikov EU
- razume procese privabljanja, pridobivanja ter izbire kandidatov v institucijah EU
- razume kadrovske predpise za uradnike EU
- razume predpise in primere dobrih praks ravnanj na področju lobiranja
- razume različne možnosti sodelovanja in zaposlovanja v institucijah EU
Kompetence:
- sposobnost razumevanja procesov zaposlovanja in poklicne poti v institucijah EU
- sposobnost razumevanja temeljnih načel uslužbenskega sistema in vrednot ter kodeksov vedenja uradnikov EU
- sposobnost razumevanja procesa privabljanja in izbire kandidatov v institucijah EU
- sposobnost razumevanja kadrovskih predpisov za uradnike EU
- sposobnost razumevanja predpisov in dobrih praks ravnanj na področju lobiranja
- sposobnost razumevanja pravnih podlag za zaposlovanje institucijah EU
- sposobnost razlikovanja in razumevanja pravnega položaja posameznika glede na različne oblike sodelovanja v institucijah EU