1631 Praksa
Vsebina
- Spoznavanje učnega okolja organizacije z organizacijskega in vsebinskega vidika.
- Seznanitev z delovanjem delovne organizacije.
- Praktično delo na področju vsebin v določenem organu, podjetju ali ustanovi.
- Študent na praksi spremlja delovanje/poslovanje organizacije ter rešuje probleme iz upravnega, pravnega, ekonomskega, organizacijskega, politološkega ali informacijskega vidika.
- Mentor v organizaciji določi vsebino programa študenta skladno s študijskim programom in potrebami organizacije.
- Študent pod nadzorom mentorja v organizaciji opredeli problem in pripravi problemsko nalogo.
Cilji in kompetence
Cilji:
- pozna zakonitosti in specifike dela v organizaciji, povezani s programi, procesi in projekti v delovnem okolju,
- razume delo v delovnem okolju organizacije in razvije delovne kompetence,
- razume praktično reševanje določenega problema v okviru problemske naloge, ki ga rešuje ob podpori mentorja iz organizacije in mentorja na fakulteti.
Kompetence:
- uporaba pridobljenih inter/multidisciplinarnih znanj s področja študija,
- uporaba informacijsko-komunikacijske tehnologije kot temeljne platforme za delovanje organizacije,
- sposobnost prepoznavanja problemov in oblikovanja predlogov za njihovo reševanje,
- sposobnost izdelave analitičnega projekta na osnovi študije primera, ki obravnava aktualno problematiko organizacije,
- delovne navade, delo v skupini, sposobnost komuniciranja s sodelavci, vodji skupin in vodstvenim osebjem v organizaciji in izven,
- sposobnost uporabe osnovnih in naprednih kvantitativnih in kvalitativnih metod.