783 Upravljanje z znanjem v upravi

783 Upravljanje z znanjem v upravi

  • Študijski program in stopnja: magistrski študijski program Uprava 2. stopnja
  • 2. letnik
  • 7 ECTS
  • Tip predmeta: strokovni izbirni
  • Število ur predavanj: 15
  • Seminarji: 8
  • Individualno delo: 187
  • Nosilec: dr. Ljupčo Todorovski

1. Namen predmeta

Cilji:

Cilji predmeta so študenta usposobiti, da:

  • razume koncepte in pristope k upravljanju z znanjem
  • oceni in preveri uporabnost konceptov in pristopov upravljanja znanjem za reševanje konkretnih problemov v upravi
  • ovrednoti uspešnost upravljanja z znanjem v organizaciji
  • analizira in primerja uporabnost različnih pristopov za upravljanje z znanjem v danem upravnem kontekstu

Kompetence:

  • sposobnost razvoja in uporabe baz podatkov ter podatkovne arhitekture v organizacijah
  • sposobnost obvladovanja različnih metod in tehnik razvoja in vzpostavljanja informacijskih sistemov
  • sposobnost prilagoditi prakso specifičnim upravnim kontekstom
  • sposobnost odkrivanja praktičnih problemov s področja upravne vede
  • sposobnost analize in vrednotenja upravljanja z znanjem v organizacijah

2. Vsebina predmeta

  • Uvod: od podatkov preko informacij do znanja in upravljanja z znanjem
  • Organizacijski vidiki upravljanja z znanjem
  • Modeli za analizo in vrednotenje upravljanja z znanjem v organizacijah
  • Upravljanje z znanjem in upravljanje s kadri
  • Vrednostna veriga in življenjski cikel upravljanja z znanjem
  • Formalizmi za predstavitev in shranjevanje znanja, baze znanja
  • Metode, tehnike in orodja za ekstrakcijo in pridobivanje znanja iz podatkov
  • Programska orodja za izmenjavo in diseminacijo znanja

3. Študijska literatura

  • Turban, E, Aronson, JE, Liang, T in Sharda, R (2007) Decision Support and Business Intelligence. Prentice Hall, Boston, ZDA.
  • Davenport TH in Prusak L (2000) Working Knowledge: How Organizations Manage what they Know. Harvard Business School Press, Boston, ZDA.Mader S (2008) Wikipatterns: a Practical Guide to Improving Productivity and Collaboration in Your Organization. Willey Publishing, San Francisco, ZDA.

4. Predvideni študijski rezultati

Študent bo pridobil:

  • Poznavanje konceptov in pristopov upravljanja z znanjem ter razumevanje njihove vloge v organizacijah in družbi
  • Sposobnost načrtovanja novih rešitev baziranih na pristopih in programski opremi za upravljanje z znanjem
  • Sposobnost analize in primerjave primerov uporabe upravljanja z znanjem
  • Sposobnost analize in vrednotenja upravljanja z znanjem v organizaciji

5. Metode poučevanja in učenja

  • Predavanja
  • Seminarji

6. Oblika preverjanja in ocenjevanja znanja

  • Seminarska naloga 70%
  • Ustni izpit 30%