518 Človeški viri v javni upravi

518 Človeški viri v javni upravi

  • Študijski program in stopnja: magistrski študijski program Uprava 2. stopnja
  • 1. letnik
  • 7 ECTS
  • Tip predmeta: Obvezni
  • Število ur predavanj: 20
  • Seminarji: 10
  • Individualno delo: 180
  • Nosilec: dr. Janez Stare

1. Namen predmeta

Cilji:

Študent:

  • preizkusi in primerja slovensko ureditev in prakso z ureditvami v nekaterih državah Evropske zveze;
  • razume bistvene značilnosti ravnanja s človeškimi viri, njegovo evropsko perspektivo, procese spreminjanja tega področja v Evropski zvezi in nujnost nastajanja novih organizacijskih oblik;
  • razlikuje med pristopi pri ravnanju s človeškimi viri;
  • ovrednoti nove pristope pri ravnanju s človeškimi viri;
  • izvede primerjalne študije,  razvije kritično distanco tako do teoretskih kot empiričnih virov, sposobnost analize konkretnih primerov pa mu daje podlago za reševanje organizacijskih problemov.

Kompetence:

  • sposobnost uporabe metodologije za reševanja organizacijskih problemov;
  • sposobnost motiviranja javnih uslužbencev;
  • sposobnost razlaganja in utrjevanja vrednot sodobne javne uprave;
  • sposobnost samostojnega raziskovanja problemov na predmetnem področju v javni upravi.

2. Vsebina predmeta

  • Uvod v predmetno področje
  • Metodologija  reševanja organizacijskih problemov
  • Motivacija in zadovoljstvo z delom
  • Izobraževanje in razvoj zaposlenih
  • Etika v javni upravi
  • Organizacijski ukrepi v javni upravi
  • Organizacijska in upravna kultura
  • Ravnanje s človeškimi viri v prihodnosti

3. Študijska literatura

  • Boxall,P.,Purcell,J. Wright, P.: Human resource management, Oxford university press 2007
  • Brejc,M.: Ljudje in organizacija v javni upravi, 2. dopolnjena izdaja, Fakulteta za upravo, Ljubljana 2004
  • Johnson, C.E.:Ethics in the workplace, Sage publications, London 2007
  • Torrington,D., Hill,L.: Personnel Management, Prentice Hall, London 1995
  • The status of public officials in Europe, Council of Europe, 2000

4. Predvideni študijski rezultati

Študent razume procese v javni upravi in vlogo ljudi v njej. Sposoben je analizirati in razumeti zahtevne teoretične in empirične vire s proučevanega področje ter opraviti kritično analizo primerov v praksi.

5. Metode poučevanja in učenja

  • predavanje
  • vaje
  • študij primera
  • e-učenje

6. Oblika preverjanja in ocenjevanja znanja

  • pisni izpit in/ali ustni izpit